广西壮族自治区职工探亲假规定及政策解读

　　随着社会的发展和生活节奏的加快，家庭关系的重要性愈发凸显。为了保障职工的合法权益，广西壮族自治区对职工探亲假的规定进行了更新和完善。本文将对广西最新的探亲休假政策进行详细解读，帮助广大职工了解和正确行使探亲休假的权利。

　　一、探亲假的基本规定

　　根据《广西壮族自治区职工探亲假规定》，职工探亲假分为以下几种情况：

1. 婚假：职工结婚，可享受3天婚假。
2. 产假：女职工生育，可享受98天产假，其中产前可休假15天。
3. 陪产假：男职工可享受7天陪产假。
4. 抚养假：职工直系亲属病故，可享受3天抚恤假；职工本人或直系亲属患重大疾病，可享受10天护理假。

　　二、探亲假的具体实施

1. 　　探亲假的对象：职工与配偶、直系亲属（父母、子女）因工作原因长期分离，需要探望的，可享受探亲假。

2. 　　探亲假的期限：职工探亲假期限为20天，其中，职工在异地工作的，每年可享受一次探亲假；职工在本地工作的，每两年可享受一次探亲假。

3. 　　探亲假的工资待遇：职工在享受探亲假期间，工资照发，福利待遇不变。

4. 　　探亲假的请假手续：职工需提前向单位提出书面申请，经批准后方可休假。

   

　　三、特殊情况下的探亲假

1. 　　职工因工作需要，确需延长探亲假期限的，需经单位批准，并按规定补发工资。

2. 　　职工在探亲期间，如遇到特殊情况，需调整探亲日期的，需提前向单位说明，并经单位同意。

   

3. 　　职工在探亲期间，如因故未能按期返回工作岗位的，需提前向单位请假，并按规定补发工资。

　　四、结语

　　广西壮族自治区对职工探亲假的规定进行了更新和完善，旨在保障职工的合法权益，促进家庭和谐。广大职工应充分了解和正确行使探亲休假的权利，确保自身权益不受侵害。同时，用人单位也应严格执行探亲假政策，为职工提供良好的工作环境，共同营造和谐稳定的劳动关系。